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“小貸挑大梁” 金融“活水”足

——再貸款公司巡禮皖投十三五

您當前的位置 : 省投資集團   時間:2021-06-28 18:45   收藏   打印
時間:2021-06-28 18:45

  “十三五”時期,是我國全面建成小康社會的決勝階段,也是再貸款公司初始創業和逐步轉型階段。成立以來,公司資產規模從5億元穩步提升至超60億元,增長超10倍,從十幾人的初創企業到員工百人、擁有兩家子公司的金融平臺公司,從行業“新手”到全省行業“領頭羊”,現已發展成為省內唯一、全國第五家省級再貸款公司,為中國小額貸款公司協會副會長單位、安徽省小額貸款公司協會會長單位?!笆濉逼陂g,公司累計利潤總額13.08億元,累計稅收4.41億元,逐步成為集團公司穩定的利潤來源,向全省3500多戶中小微企業投放近400億元信貸資金,讓金融“活水”精準滴灌實體經濟,交出了一份沉甸甸的“成績單”。

  積跬步,蓄動力

  “放心,一定及時投放!”這是業務經理張一佳給客戶作出的堅定承諾。每年臨近年關,企業資金壓力大,貸款需求急切,在大家喜迎春節之際,在茫茫暮色中,火車站出口處,她急促地向前走著……要給一位“等米下鍋”的客戶辦理9000萬元的貸款。24個小時內,她孤身輾轉近1000里路,只為了兌現給客戶的承諾。

  面對新冠肺炎疫情帶來的經濟下行壓力,公司各條線員工沖鋒在前。業務經理陳平在全面復工復產后,結合疫情期間所排計劃,一禮拜跑了8個城市5000公里,2020年個人業績只增不減。風控經理代杰連續兩個星期在外盡調項目,近十天跑了一萬公里。鄧晶晶同志全身心投入“四送一服”工作,充分發揮個人特長,積極宣講政策理念,深入企業調研走訪,積極幫助協調解決企業問題,工作作風務實、嚴謹,得到了組內同事和對口聯系的縣(市)區黨委、政府以及當地企業的一致認可。安徽省稅務局為此專門寄來感謝信。

  7月中旬,綜合部周小可膝蓋韌帶意外受傷,為落實集團公司關于再貸款公司與供應鏈公司系統融合相關要求,他堅持忍痛拄拐工作,積極承擔公司新辦公樓裝修改造及搬遷相關具體工作,在2個月時間內往返施工場地近50次,出色完成新辦公場所裝修改造等一系列工作,相關工作受到各級領導的充分肯定。

  他們都是再貸款人的一個縮影。在日常生活中,總能看到飛馳的列車上要去辦理抵押登記的業務經理、暮色中出發外地盡調的風控經理、夜幕下那個熄燈最晚的辦公室,大家輾轉奔波著,默默擔當著!他們用汗水澆灌夢想,用腳步丈量業績,省內每一方土地都留下了再貸款人一步又一步堅實足跡。

  正是因為有了他們的付出,才有了公司的發展?!笆濉逼陂g,面對挑戰,公司緊緊圍繞“踐行普惠金融,服務安徽經濟”的發展使命和“做大業務規模,提高對集團公司金融版塊的貢獻度,成為省內知名的綜合性債權投資主體”的戰略目標,踐行“嚴控風險,不誤商機”的經營理念,不斷提升風險管控和業務營銷能力,培養了一批能力較為突出的作戰隊伍,探索出風險可控、盈利可觀的信貸投資領域,不斷探索新的融資方式,逐漸形成成熟的盈利模式。尤其是自2018年1月正式更名后,轉型升級成為再貸款公司,在經營范圍上增加了股權投資、再貸款等多項創新業務功能,實現突破。公司積極貫徹集團公司平臺戰略,2019年8月整合中安小貸公司,2020年1月成立科技小貸公司,平臺戰略成效初步顯現。

  匯英才,燃活力

  只有匯聚一流的人才才能打造一流的企業,“人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕”,再貸款公司長期重視人力資源管理,注重引進人才、發現人才、培養人才、運用人才、激勵人才,強化人才隊伍建設。目前,公司在冊員工109人(含2家子公司),其中擁有碩士研究生以上學歷61人,占比55.9%,有15人具有銀行支行(副)行長以上經歷,14人具有注冊會計師證或律師資格證,領導班子成員有2人入選省屬企業“538英才工程”,董事長王慶昊獲選安徽省“特支計劃”金融領軍人才。公司注重提高選人用人能力,全面打通人才招攬和員工晉升通道,落實員工“能上能下”機制。注重人才發展規劃。通過人才盤點、談心談話,能力評判,深層次挖掘員工潛在能力,結合員工意愿,適當輪崗,實現了“適合的人放在適合的崗位”的發展規劃,更加有效地激發組織的活力,激勵員工干事創業。

  “故殺敵者,怒也;取敵之利者,貨也?!币箲鹗坑掠跉?,就要激勵軍隊的士氣,一定的獎勵也是必不可少的。這個道理不僅在戰場上,在公司管理中也是一樣。競爭性,激勵人才;公平性,留住人才。公司要統籌協調薪酬分配,不斷優化薪酬、績效考核制度,著重運用薪酬“指揮棒”,堅持將員工收入與公司利潤嚴格掛鉤,促使員工和公司成為利益共同體,帶動員工與公司共贏共發展??冃Х峙溥M一步向關鍵崗位和核心人員傾斜,拉開前后臺差距;進一步向拉開不同績效間差距進階,充分調動高績效員工的積極性和創造性,變“自上而下、領導要我做”為“自下而上、我要主動做”。最終形成高層統攬全局、中層執行有力、骨干專業靠譜、基層踏實肯干的良好局面。

  暖人心,聚合力

  “我真的好后悔這么晚才加入皖投、加入再貸款”這是黃珊常常掛在嘴邊的話,看著她的笑臉,這應該就是公司帶給員工的幸福感、獲得感的體現吧。

  在七年的發展中,公司緊緊圍繞集團公司“夢想、責任、忠誠、一流”的核心價值觀,打造“簡單、陽光、高效、快樂”的企業文化,注重建立簡單、高效的團隊,以創造價值為目標,刪繁就簡,提高工作效率;建立陽光、快樂的團隊,人人皆可建言,事事皆可評論,沒有不能公開的秘密。關注員工精神成長,推行向上向善的價值觀。定期組織戶外踏青、毅行、登山、六一親子活動等不同形式的文化活動,促進員工交流,緩解工作壓力;成立羽毛球、兵乓球、籃球、瑜伽等各類興趣小組,培養員工積極向上的生活方式。在企業文化的逐步形成中,實現員工的價值觀趨同及對皖投文化的認同感,從而達到“上下同謀者勝”的效果。近年來,公司先后被評為“全國優秀小額貸款公司”、“第五屆省屬企業文明單位”、“安徽省職工職業道德建設標兵單位”、“安徽省模范職工小家”、“安徽省勞動競賽先進集體”、“中華全國總工會職工書屋”、“第六屆省屬企業文明單位”等眾多榮譽。

  過去的五年,我們櫛風沐雨,同行同進,攜手成長;下一個五年,我們滿懷信心,積極耕耘,再寫華章。(高琪)

來源:安徽國企網  編輯:章蕾
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