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中煤三建三十工程處采煤招聘公告

您當前的位置 : 中煤礦建集團   時間:2021-03-15 11:19   收藏   打印
時間:2021-03-15 11:19

  中煤三十工程處成立于1959年,隸屬于中煤第三建設集團有限責任公司,是以煤礦建設為主,以采煤、非煤礦山和機電安裝、機械加工等為輔的綜合性大型國有施工企業。

  建處以來,中煤三十工程處先后在國內外建成了90多對大、中型礦井,先后32次刷新全國紀錄;擁有5項國家發明專利,68項實用新型專利,2項國家一級工法,11項煤炭行業部級工法;施工的二十多項立井井筒、斜井、硐室及隧道工程分別獲國家建設最高獎“魯班獎”、省部級優質工程和“太陽杯”獎等獎項。近年來,三十工程處多次被授予“全國先進施工單位”“全國煤炭優秀施工企業”“全國自主創新型企業”“全國自主創新型企業示范單位”“中國企業新紀錄優秀創造單位”“中國建筑業優秀百強企業”等榮譽稱號。

  近年來,中煤三十工程處先后在神木等地整體托管了朝源、天瑞、陰灣、何家塔等煤礦,煤礦設施齊全,管理規范,待遇優厚,現面向社會招聘涉煤專業高端人才。

  一、招聘崗位

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  1.招聘崗位

  安全、技術、機電副總經理。

  2.應聘條件

  (1)政治素質好,職業素養高,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)全日制大專及以上文化程度,采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業;

  (4)50周歲以下,具有與應聘崗位相符的6年以上煤礦管理工作經驗(特別優秀的,年齡可適當放寬,破格錄用);

  (5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書、執業資格證書,或任職半年內取得相應的安全資格證書、執業資格證書;

  (6)熟悉國家、陜西省以及地方性的煤炭行業法律法規、相關政策;

  (7)具有一定的領導能力、執行能力、計劃和組織能力、團隊協作能力、溝通協調能力。

  3.工作崗位及相關待遇

  (1)經筆試、面試合格的,試用期半年,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以聘用;聘用后納入處中層管理人員管理,按相應制度進行年度考核。

  (2)首聘期3年,聘用期滿雙方提前協商續約。年薪18~20萬元,年薪由固定工資(預支生活費)、福利津貼、績效工資三部分構成。具體收入根據分公司年度考核以及年度干部考核得分情況浮動。

 ?。ǘ┑V長(項目經理)

  1.招聘崗位

  托管煤礦礦長。

  2.應聘條件

  (1)政治素質好,職業素養高,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)全日制大專及以上文化程度,采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業;

  (4)50周歲以下,具有8年以上煤礦管理工作經驗,中級以上職稱,具備招聘崗位所要求的專業技能(特別優秀的,年齡可適當放寬,破格錄用);

  (5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書執業資格證書或任職半年內取得相應的安全資格證書執業資格證書,精通煤礦采、掘技術,熟悉礦井六大系統,具備現代煤炭開采的理論技術和實踐經驗;

  (6)熟悉國家、陜西省以及地方性的煤炭行業法律法規、相關政策;

  (7)具有較強的領導能力、執行能力、計劃與組織能力、團隊協作能力、溝通協調能力。

  3.工作崗位及相關待遇:

  (1)經筆試、面試合格的,試用期半年,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以正式聘用;聘用后納入處中層管理人員管理,按相應制度進行年度考核。

  (2)首聘期3年,聘用期滿雙方提前協商續約。年薪45~50萬元,年薪由固定工資(預支生活費)、福利津貼、績效工資三部分構成。具體收入根據項目目標責任書約定的產值利潤等指標完成情況以及年度干部考核得分情況浮動。

 ?。ㄈ└钡V長(副經理)

  1.招聘崗位

  托管煤礦安全、生產、技術、機電副礦長。

  2.應聘條件:

  (1)政治素質好,職業素養高,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)全日制大專及以上文化程度,采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業;

  (4)45周歲以下,具有與應聘專業相符的6年以上煤礦管理工作經驗,中級以上職稱,具備招聘崗位所要求的專業技能(特別優秀的,年齡可適當放寬,破格錄用);

  (5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書、執業資格證書或任職半年內取得相應的安全資格證書、執業資格證書,具有獨立管理煤礦生產、安全、技術等相應專業的能力;

  (6)具有一定的領導能力、執行能力、計劃和組織能力、團隊協作能力、溝通協調能力。

  3.工作崗位及相關待遇:

  (1)經筆試、面試合格的,試用期半年,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以聘用;聘用后納入處中層管理人員管理,按相應制度進行年度考核,享有同等晉升渠道。

  (2)首聘期3年,聘用期滿雙方提前協商續約。年薪30~45萬元,年薪由固定工資(預支生活費)、福利津貼、績效工資三部分構成。具體收入根據項目目標責任書約定的產值利潤等指標完成情況以及年度干部考核得分情況浮動。

 ?。ㄋ模┩泄苊旱V項目副總

  1.招聘崗位

  托管煤礦安全、生產、掘進、技術、機電、通風等各專業副總。

  2.應聘條件

  (1)政治素質好,職業素養高,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)全日制大專及以上文化程度,采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業;

  (4)50周歲以下,具有與應聘專業相符的4年以上煤礦管理工作經驗,具備招聘崗位所要求的專業技能(特別優秀的,年齡可適當放寬,破格錄用);

  (5)持有煤礦管理人員相應的安全資格證書、執業資格證書或任職半年內取得相應的安全資格證書、執業資格證書。

  (6)具有一定的領導能力、執行能力、計劃與組織能力、團隊協作能力、溝通協調能力。

  3.工作崗位及相關待遇:

  (1)經筆試、面試合格的,試用期半年,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以聘用,否則不予聘用;聘用后納入處管技人才管理,享有同等晉升渠道。

  (2)首聘期3年,年薪不低于15萬元,具體薪資標準由所在煤礦(項目)根據實際情況核定,實行基本工資+效益工資。

 ?。ㄋ模┩泄苊旱V科長

  1.招聘崗位

  托管煤礦各科室科長。

  2.招聘條件

  (1)政治素質好,職業素養高,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)全日制大專及以上文化程度,采煤、通風、機電、安全等涉煤相關專業;

  (4)50周歲以下,具有與應聘專業相符的3年以上煤礦管理工作經驗(特別優秀的,年齡可適當放寬,破格錄用);

  (5)具備相應的從業資格,具備招聘崗位所要求的專業技能;

  (6)熟悉辦公軟件操作,有一定的語言表述能力和文字表達能力,具有較好的執行力和溝通協調能力。

  3.工作崗位及相關待遇:

  (1)經筆試、面試合格的,試用期半年,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以聘用;聘用后納入處管技人才管理,享有同等晉升渠道。

  (2)首聘期3年,年薪不低于12萬元,具體薪資標準由所在煤礦(項目)根據實際情況核定,實行基本工資+效益工資。

 ?。ㄎ澹┊a業技術工人

  1.招聘崗位

  煤機司機、采煤工作面機修工、高級電鉗工等技術工種。

  2.應聘條件

  (1)遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪史;

  (2)具備履行崗位職責的必要身體素質,無職業病史;

  (3)50周歲以下,初中及以上文化程度;

  (4)3年以上相應專業工作經驗,能獨立完成所應聘的專業操作、保養、維修等日常工作,持有相應技能證書者優先錄用;

  3.工作崗位及相關待遇:

  (1)經筆試、面試合格的,試用期3個月,試用期滿由考核組進行考核評定,考核通過予以聘用。

  (2)首聘期3年,月收入不低于15000元,具體薪資標準由所在煤礦(項目)根據實際情況核定,實行基本工資+效益工資。

  二、招聘程序

  1.報名方式

  應聘人員可將報名個人簡歷、各類證書掃描件、應聘專業等信息發至sscdgb@163.com郵箱。

  2.考核、考察方式

  初審通過的應聘人員,由考核工作領導小組另行通知面試、筆試時間。

  考核通過的,由領導小組組織對擬錄用人選進行考察,主要考察擬錄用人選的健康狀況、業務水平、管理能力、溝通協調能力等事宜。

  3.聘用

  依據《勞動合同法》及集團有關規定,辦理入職手續,簽訂勞動合同。

  三、工作地點

  神木分公司招聘人員工作地點為神木市,其他招聘人員以陜西、內蒙古等地區托管煤礦。

  四、聯系人方式

  1、黨工部 魏  清 13965367165

  2、神木分公司 李少華 18305579000

來源:安徽國企網  編輯:章蕾
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